La medicina preventiva y del trabajo es un conjunto de actividades orientadas a determinar el estado de salud de los trabajadores, para correlacionarlo con la ocupación y su adaptación al puesto de trabajo.
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¿Qué es un examen de Optometría? Es un examen completo de los ojos y la visión, que debe ser realizado por un optómetra titulado en Colombia u homologado su t&iacut
¿Qué es un examen de Visiometría? Es un examen completo de los ojos y la visión, que debe ser realizado por un optómetra titulado en Colombia u homologado su t&iacu
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Es un examen completo de los ojos y la visión, que debe ser realizado por un optómetra titulado en Colombia u homologado su título en nuestro país; donde podemos detectar cualquier alteración de la función visual, ocular y/o sistémica y su posible tratamiento, corrección o manejo.
Detectar, diagnosticar, remitir y tratar todas aquellas alteraciones visuales y/o sistémicas que afectan al paciente en su salud, calidad de vida y su productividad laboral.
La ley 372 de 1997, regula el ejercicio de la profesión de optometría en Colombia y determina el propósito, alcance y campo de acción de la misma; el decreto 1340 de 1998, que reglamenta dicha ley; la ley 650 del 2001, que determina el código de ética optométrico y la resolución 1441 de 2013, en la cual se regulan los requisitos mínimos para la habilitación del servicio de optometría.
La optometría: es un examen completo de los ojos y la visión que consiste en la realización de varias pruebas que permiten detectar cualquier alteración de la función visual, ocular y/o sistémica y por lo tanto este examen si permite determinar tratamiento, corrección o manejo de la patología o defecto refractivo que se diagnostique.
Es necesario que las empresas realicen este examen a sus trabajadores porque todos tenemos exigencias y riesgos visuales, donde es muy importante detectar los problemas de la visión y así prevenir el ausentismo laboral y aumentar la productividad de los trabajadores. Además, el sistema visual nos permite identificar también problemas sistémicos o de salud a nivel general.
Las empresas pueden determinar los exámenes médicos ocupacionales a realizar a sus trabajadores, de acuerdo con el riesgo al que este expuesto cada trabajador según el cargo que desempeña y el cual se establece en el profesiograma hecho por el medico asesor en salud ocupacional.
El examen se realiza de la siguiente manera:
Optometría:
Para el examen de optometría y Visiometría no hay ninguna exigencia de vestuario especifica.
No hay ninguna complicación que pueda derivarse del examen de optometría y Visiometría.
Las restricciones para el examen de optometría son: personas con diabetes o hipoglicemia no controlada, mujeres embarazadas y personas bajo los efectos del alcohol o sustancias psicoactivas.
El examen como tal no tiene ninguna contraindicación, sin embargo, si se generan unas en los siguientes casos específicos. Estas contraindicaciones del examen son: personas con diabetes o hipoglicemia no controladas, porque al tener una variación en el estado normal de glicemia en la sangre esto hace que la formula cambie y por lo tanto las formulación de la corrección óptica no va a ser la adecuada y el paciente no va a quedar viendo bien; las mujeres embarazadas , porque los cambios hormonales que son propios del embarazo hacen que la fórmula de la paciente varíe y por lo tanto no va a ser una formulación estable y con la que vaya a quedar viendo bien y en las personas con efectos del alcohol o sustancias psicoactivas porque el examen de optometría tiene unas pruebas que son totalmente subjetivas y estos efectos pueden afectar el resultado de esas pruebas.
El examen de optometría y Visiometría no tienen ningún requisito o preparación previa.
Los beneficios de realizar el examen de optometría a los trabajadores para la empresa son:
Para la empresa: preservar las condiciones de salubridad de los trabajadores necesarias en la ejecución de sus labores, sin generar riesgos laborales; mejorar la productividad de los empleados; prevenir accidentes laborales; disminuir el ausentismo por problemas visuales y mejorar el confort laboral.
Para el trabajador: prevenir enfermedades; disminuir síntomas y efectos secundarios de los defectos visuales; evitar síntomas de fatiga ocular y evitar problemas acomodativos.
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